tăng lương

Cập nhập tin tức tăng lương
Công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động trong những trường hợp nào?

Công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động trong những trường hợp nào?

Theo Điều 26, Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương của người lao động trong khoảng thời gian thử việc là do 2 bên thỏa thuận, nhưng tối thiểu phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Nhịp sống tài chính
Tin đọc nhiều

    Tạp chí điện tử Kinh tế Chứng khoán Việt Nam

    Cơ quan chủ quản: Hiệp hội Kinh doanh Chứng khoán Việt Nam

    Giấy phép hoạt động báo điện tử số: 62/GP-BTTTT do Bộ Thông tin & Truyền thông cấp ngày 21/02/2020

    Tổng biên tập: Nguyễn Viết Việt - Phó tổng biên tập: Nguyễn Thanh Đoàn

    Địa chỉ: Tầng 5 - Toà nhà HCMCC - 249A Thụy Khuê - Tây Hồ - Hà Nội.

    Tel: (024) 66666282 | Fax: (024) 66666282

    Email: kinhtechungkhoanvn@gmail.com | Hotline: 0967106618

    Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh:

    Địa chỉ: 97 Trần Quang Diệu, Phường 14, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Trưởng Văn phòng: Trịnh Ngọc Lan

    Đại diện thương mại: Vietnam Securities Times Invest JSC (VST Invest)

    © Bản quyền thuộc Tạp chí điện tử Kinh tế Chứng khoán Việt Nam. Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.

    POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO